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Cessate le trattative per il rinnovo del contratto dei dipendenti della Grande Distribuzione Organizzata

 

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L’AZIENDA NON VUOLE IL RINNOVO DEL CCNL, DISDICE IL CONTRATTO AZIENDALE, MA TROVA UDIENZA PER FARE ACCORDI SUI LICENZIAMENTI

 

FIRMATO L’ACCORDO

TRA: FILCAMS/CGIL–FISASCAT/CISL E G.S. S.P.A.

PER LICENZIARE 55 LAVORATORI NELLE FILIALI DI TORINO E PROVINCIA

                                                        

PERCHE’ LA UILTuCS NON HA FIRMATO ?

 

1)    L’Azienda mentre dichiarava 55 lavoratrici e lavoratori in esubero nel contempo operava utilizzando: lavoro straordinario, lavoro supplementare e soprattutto lavoratori somministrati (ex interinali).

2)    L’Azienda, per almeno cercare di creare le condizioni per fare a meno dei licenziandi, ha trasferito di filiale e modificato in peggio gli orari a diversi lavoratori, senza concordarlo con questi e senza discuterlo con il sindacato.

3)    La UILTuCS ha chiesto di affrontare prioritariamente questi problemi e di verificare i carichi di lavoro nelle filiali prima di parlare di esuberi, ma tale richiesta è rimasta inascoltata.

4)    La UILTuCS ha voluto dare ascolto ai Rappresentanti Sindacali Aziendali che rappresentavano situazioni di carenza di personale e non certo di esuberi.

5)    La UILTuCS non si è voluta rendere complice di una operazione che, con l’utilizzo di soldi pubblici, con i quali è finanziata la mobilità, e con un accresciuto sacrificio delle lavoratrici e dei lavoratori, è finalizzata a costituire un organico più flessibile e meno costoso. 

6)    La UILTuCS non ha voluto ingannare le lavoratrici ed i lavoratori asserendo che le ore di lavoro dei licenziati sarebbero state reintegrate con nuove assunzioni o con passaggio a più ore del personale part-time, in quanto ciò non sarebbe realizzabile perché ILLEGALE.

 

La UILTuCS ovviamente farà quanto possibile per affermare quanto qui esposto e le buone ragioni delle lavoratrici e dei lavoratori, tradite dall’accordo in questione sui licenziamenti.

 

Torino 08 marzo 2016.                                                                       Stampato in proprio.

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                                                                                                                                                                                                          Il 29 dicembre 2015 è stato sottoscritto con Farmacie Comunali Torino il Verbale di Accordo relativo al salario variabile (Premio di Risultato 2015)

 

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