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CCNL Lavoro Domestico: Aggiornati i minimi retributivi e contributivi

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http://www.dottrinalavoro.it/notizie-c/ccnl-lavoro-domestico-aggiornati-minimi-retributivi-e-contributivi

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È stata diffusa questa mattina la tanto attesa Circolare INPS n. 17/2015 del 29.01.2015, in materia di esonero contributivo per le nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato effettuate da qualsiasi datore di lavoro nel corso dell’anno 2015, ai sensi di quanto previsto dalla Finanziaria per l’anno in corso (Legge 190/2014, articolo unico, commi 118 e seguenti).

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E’ stato rinnovato dalle Associazioni dell’artigianato e da Filcams CGIL, Fisascat CISL e Uiltucs UIL, il CCNL che si applica ai parrucchieri ed agli estetisti. L’intesa è valida fino a giugno 2016.

Questi i punti essenziali:

a)      una tantum di 120 euro;

b)      aumento economico a regime, parametrato sul terzo livello, di 60 euro;

c)      possibilità di erogare la tredicesima mensilità in rate mensili al momento della maturazione;

d)     i rapporti a tempo parziale, a fronte di emergenze tecniche e produttive, previo preavviso di almeno due giorni e con maggiorazione retributiva, potranno vedere modificato l’orario di lavoro;

e)      nelle aziende con oltre 10 dipendenti, la percentuale di contratti a termine stipulabile è pari al 25%.

PER ALTRE INFO, RIVOLGERSI AGLI SPORTELLI DELLA UILTuCS 

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Con la sentenza n. del 5 gennaio 2015la Corte di Cassazione ha ribadito che un compenso forfettario pagato quale controprestazione allo straordinario effettuato dal lavoratore deve essere sempre considerato quale parte della retribuzione fissa, ciò indipendentemente dalla qualificazione formale attribuita dal datore di lavoro. In particolare, la natura di un trattamento economico deve essere ricostruita tenendo conto non solo degli elementi strettamente formali, ma deve considerare anche il comportamento complessivo concretamente tenuto dalle parti.

I giudici della Suprema Corte evidenziano come tale compenso sia da considerare come superminimo individuale e, come tale, retribuzione stabile e ricorrente nel tempo.

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