Dopo i primi accordi raggiunti aventi per oggetto i cambi di appalto di gran parte dei presidi ospedalieri della Regione Piemonte sottoscritti con le aziende subentranti Serenissima e Euroristorazione in data 22, 24 e 30 ottobre° per quelli con decorrenza 1 novembre (lotto 2 e 6) e in data 20 novembre° per quello con decorrenza 1 dicembre (lotto 3), si è registrata una battuta d’arresto in relazione ai presidi del Canavese (lotto 4) dove non si è raggiunta un intesa collettiva poiché la Dussmann ha preteso, in virtù del cambio di tipologia del servizio mensa, per un gruppo di lavoratori, seppur per un periodo di soli sei mesi, una riduzione di orario e di salario evitando di utilizzare come richiesto per parte sindacale un ammortizzatore sociale quale il fondo di integrazione salariale.

Sarà cura da parte della UILTuCS approfondire la legittimità dell’utilizzo del suddetto strumento attraverso uno specifico incontro che sarà richiesto all’Assessorato regionale competente in materia, utile anche per eventuali utilizzi futuri che si renderanno necessari per gli ultimi cambi di appalto (lotto 1 e parte del lotto 5) in calendario a gennaio e febbraio 2020.