Questo sito utilizza cookie, anche di terze parti, per migliorare la tua esperienza e offrire servizi in linea con le tue preferenze. Chiudendo questo banner, scorrendo questa pagina o cliccando qualunque suo elemento acconsenti all’uso dei cookie. Se vuoi saperne di più o negare il consenso a tutti o ad alcuni cookie vai alla sezione

Stampa

Verbale assemblea sindacale del 21 ottobre 2016

PROCLAMATO LO STATO DI AGITAZIONE

 

scarica volantino:

Stampa

                                                      

                                                            PROGETTO

 

degli Enti Bilaterali della Città metropolitana di Torino

 

per:

  • abbattere i costi di impresa
  • sostenere il reddito dei lavoratori
  • incentivare l'occupazione
  • favorire l'inserimento di lavoratori portatori di sindrome di Down
  • fornire la formazione obbligatoria sulla sicurezza e nuove opportunità di formazione professionale

 

Accanto ai servizi più tradizionali forniti dagli Enti Bilaterali, sono operative nuove proposte di servizio

FORMAZIONE GRATUITA su tutti gli adempimenti formativi obbligatori in tema di sicurezza sul lavoro: corsi lavoratori sulla base dell'accordo stato-regioni, prevenzione incendi, primo soccorso, Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, RSPP interni ed esterni. Formazione gratuita per tutte le aziende aderenti con meno di dieci dipendenti e gratuita entro i primi dieci addetti per le aziende più grandi.

In più, un ricco CATALOGO DI OPPORTUNITA’ FORMATIVE per imprenditore e lavoratore nelle aree delle normative di settore, nella comunicazione, in abilità e competenze tecniche e in utility (lingue/informatica). E’ previsto inoltre un sostegno economico per incentivare la frequenza sia a beneficio del lavoratore in formazione sia per il datore di lavoro che richieda la formazione per i propri dipendenti. Scarica il catalogo dei corsi dell’ente bilaterale. Scarica i moduli per richiedere i corsi: modulo azienda – modulo lavoratore

STAGE FORMATIVI finalizzati all'occupazione della durata di sei mesi, interamente a carico degli enti bilaterali, rivolti a professionalità di forte presenza nei settori del commercio, del pubblico esercizio e dell'accoglienza alberghiera. La scelta del tirocinante è totalmente affidata all'Azienda ospitante. Inserimenti lavorativi in tirocinio di lavoratori affetti da sindrome di Down in percorsi guidati. Scarica i moduli per richiedere l’attivazione del tirocinio: modulo tirocinante – modulo datore di lavoro

SERVIZI ALLE IMPRESE sia in fase di start up, sia in iniziale attività, per consolidarne la permanenza sul mercato e favorire l'occupazione, anche autonoma. Servizi che puntano alla cultura d'impresa ed ai temi della sicurezza e della corretta gestione aziendale.

SOSTEGNO AL REDDITO di categorie di lavoratori in difficoltà.

Per informazioni potete contattare le segreterie degli Enti:

  • Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.
  • Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.

o rivolgervi al numero 0115516104. Scaricala brochure informativa la brochure informativa

Modulistica:

 

Modulistica:



                   

Stampa

Si sono effettuate presso l'Istituto di Vigilanza allSystem S.p.A. della provincia di Torino le elezioni delle Rappresentanze Sindacali Unitarie (R.S.U.).

Per l'attribuzione degli 11 (undici) seggi disponibili, hanno partecipato al voto 321 Lavoratori, (piu' che sufficienti per il quorum), su un totale di 566 dipendenti aventi diritto al voto.

Tutti gli 11 (undici) seggi sono stati attribuiti ai candidati della lista della UILTuCS.

Per ordine di preferenze ricevute sono risultati eletti i Lavoratori:

Fiorentino Raffaele, Molino Gianluca, Cucco Fabrizio, Dante Rodolfo, Cosco Emanuela, Inglese Angelo, Porrovecchio Giuseppe, Pica Annamaria, D'Antuono Giuseppe Mauro, Eldi Davide, Gisanti Giuseppe.

A tutti, la segreteria della UILTuCS augura un BUON LAVORO.

 

Stampa

 

In occasione della consultazione elettorale per il rinnovo della R.s.u. svoltasi il 10/11/13 giugno 2016, nel primo ipermercato della storia nella provincia di Torino, la UILTuCS ha aumentato i consensi risultando l’Organizzazione di maggioranza  assoluta con il 60% dei voti, ottenendo anche la maggioranza dei seggi (4 su 7).

Un sentito grazie a tutti quelli che hanno sostenuto la lista della UILTuCS ed in particolare a Giovanni, Dirna, Adolfo e Rosanna a cui formuliamo i migliori auguri di un buon lavoro.

Stampa

E' con grande soddisfazione che vi informiamo del successo elettorale di ENZO LAVOLTA.

E' stato il secondo eletto della lista PD su 40 candidati.

ENZO ci ha chiesto di ringraziare tutti quelli che lo hanno votato e che lo hanno fatto votare; ci ha detto di trasmettervi che metterà il massimo impegno per essere all'altezza delle vostre attese e per non deludervi.

Ha riconfermato infine che lui starà sempre dalla nostra parte e si batterà con noi quando glielo chiederemo.

Vi saluta ringraziandovi e con un a presto.

Noi abbiamo augurato a lui un buon lavoro per la Città e per i lavoratori torinesi.

Forza Enzo,

Il Segretario Generale Pezzetta Giannantonio

 

Stampa

BONUS ECONOMICO 2016

 

Gli Enti Bilaterali del Terziario (commercio) e del Turismo (mense aziendali) hanno deliberato l’erogazione di un bonus economico pari a 300 euro ad ognuno dei 1500 nuclei familiari (anche unipersonali), tra quelli che ne faranno domanda, che risulteranno in possesso del minor reddito risultante dalla nuova ISEE 2016 che sarà a tal fine richiesta quale documentazione probante.

I beneficiari dovranno essere lavoratori subordinati in forza ad aziende operanti nei settori di: Terziario, Distribuzione Commerciale, Mense Aziendali, Pubblici Esercizi, Alberghi, le cui aziende siano in regola con i versamenti delle quote contrattuali previste a favore degli Enti stessi.

Le domande saranno raccolte dalle OO.SS.: UILTuCS, FISASCAT e FILCAMS, nel periodo tassativo intercorrente tra il 1 giugno 2016 ed il 31 luglio 2016.

Le erogazioni del bonus avverranno nel mese di ottobre 2016.

Si rimette in allegato il modulo, scaricabile, per la richiesta del bonus a cui allegare copia della Carta d’Identità del richiedente e ISEE 2016.

Scarica Modulo:

Stampa

Scarica la Locandina:

 

 

Stampa

Cessate le trattative per il rinnovo del contratto dei dipendenti della Grande Distribuzione Organizzata

 

Stampa

 

                                                      

 

L’AZIENDA NON VUOLE IL RINNOVO DEL CCNL, DISDICE IL CONTRATTO AZIENDALE, MA TROVA UDIENZA PER FARE ACCORDI SUI LICENZIAMENTI

 

FIRMATO L’ACCORDO

TRA: FILCAMS/CGIL–FISASCAT/CISL E G.S. S.P.A.

PER LICENZIARE 55 LAVORATORI NELLE FILIALI DI TORINO E PROVINCIA

                                                        

PERCHE’ LA UILTuCS NON HA FIRMATO ?

 

1)    L’Azienda mentre dichiarava 55 lavoratrici e lavoratori in esubero nel contempo operava utilizzando: lavoro straordinario, lavoro supplementare e soprattutto lavoratori somministrati (ex interinali).

2)    L’Azienda, per almeno cercare di creare le condizioni per fare a meno dei licenziandi, ha trasferito di filiale e modificato in peggio gli orari a diversi lavoratori, senza concordarlo con questi e senza discuterlo con il sindacato.

3)    La UILTuCS ha chiesto di affrontare prioritariamente questi problemi e di verificare i carichi di lavoro nelle filiali prima di parlare di esuberi, ma tale richiesta è rimasta inascoltata.

4)    La UILTuCS ha voluto dare ascolto ai Rappresentanti Sindacali Aziendali che rappresentavano situazioni di carenza di personale e non certo di esuberi.

5)    La UILTuCS non si è voluta rendere complice di una operazione che, con l’utilizzo di soldi pubblici, con i quali è finanziata la mobilità, e con un accresciuto sacrificio delle lavoratrici e dei lavoratori, è finalizzata a costituire un organico più flessibile e meno costoso. 

6)    La UILTuCS non ha voluto ingannare le lavoratrici ed i lavoratori asserendo che le ore di lavoro dei licenziati sarebbero state reintegrate con nuove assunzioni o con passaggio a più ore del personale part-time, in quanto ciò non sarebbe realizzabile perché ILLEGALE.

 

La UILTuCS ovviamente farà quanto possibile per affermare quanto qui esposto e le buone ragioni delle lavoratrici e dei lavoratori, tradite dall’accordo in questione sui licenziamenti.

 

Torino 08 marzo 2016.                                                                       Stampato in proprio.

Pagina 1 di 8